- Consultant(e) Electrotechnicien(e), Bujumbura - Burundi, 6 mois
- Job no: 574177
- Position type: Consultant
- Location: Burundi
- Division/Equivalent: Nairobi Regn'l(ESARO)
- School/Unit: Burundi
- Department/Office: Bujumbura, Burundi
- Categories: Administration
L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n'abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, un champion
Au Burundi, l'UNICEF a un portefeuille de responsabilités très variées, mais toutes avec le même objectif qui est d'appuyer le gouvernement et les autres parties prenantes à réaliser les droits économiques, sociaux, culturels, politiques et civils des enfants. Le programme de pays de l'UNICEF au Burundi vise à améliorer la vie des enfants et des femmes dans les domaines clés suivants : Santé infantile et maternelle, la nutrition, l'éducation, Protection de l'enfant, Eau, assainissement et hygiène, politique sociale et plaidoyer, Autonomisation des adolescents et résilience des communautés et Réponse humanitaire.
C'est dans ce cadre que s'inscrit la consultance qui va appuyer le bureau en ce qui concerne les travaux électriques et de plomberie liés aux bâtiment/locaux du bureau UNICEF de Bujumbura, ainsi que dans toute autre activité administrative y compris la supervision du personnel de nettoyage
Comment pouvez-vous faire la différence?
Le/la consultant/e aura à accomplir les tâches suivantes dont la liste est non-exhaustive:
Gérer le bon fonctionnement de l'électricité du bâtiment & de la maintenance du générateur
Gérer le bon fonctionnement de la plomberie
Superviser le personnel de nettoyage
Tout autres travaux jugés nécessaires qui relèvent de la section Administration
Pour être un champion "pour chaque enfant", vous devrez avoir...
Un diplôme de Brevet de Technicien supérieur ou une qualification professionnelle formelle, dans l’un des domaines suivants:
Electricité Bâtiment, Electromécanique, Electricité industrielle, Plomberie, Construction, Ingénierie Civile etc.
Au minimum quatre ans d’expérience professionnelle pertinente dans la maintenance d’équipements électriques dans des grands complexes de bureaux ou complexes commerciaux exigés.
Maîtriser l’utilisation d’appareils de mesure électrique ; Raccorder des équipements informatiques, de téléphonie ou encore de vidéo surveillance et incendie; Connaître les règles et normes de sécurité y compris électricité de basse/haute tensions;Connaître les règles de sécurité du travail sous tension; Connaitre les techniques de soudure; Connaitre les logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO); Maitriser l’utilisation d'appareils de mesure électrique [multimètre, ...]; Maitriser la lecture de plan, de schéma électrique; Avoir des connaissances en électrotechnique, mécanique; Avoir des connaissances en appareils de contrôle de programmation; Avoir des connaissances en plomberie ; Avoir des connaissances en maintenance/réparation de générateurs
Maitrise du Français : obligatoire (parlé et écrit) / Anglais un atout
Comment postuler
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent soumettre :
- • Un Curriculum Vitae ou Résumé.
- • Une Copie des diplômes et attestations de travail ou de consultance antérieure
- • Une Offre Technique montrant la compréhension des tâches.
- • Une Offre Financière en BIF indiquant le coût de la consultation, y compris les frais de déplacement et de séjour, le cas échéant)
- • Des Exemples de travaux antérieurs pertinents liés aux livrables.
Pour chaque enfant, vous démontrerez …
Les valeurs d'UNICEF d'attention, respect, intégrité, confiance et responsabilité ainsi que les competences en communication, travail en équipe et orienté vers les résultats. http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf
L'UNICEF est attaché à la diversité et à l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et éthniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour devenir membre de l'organisation.
L'UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la protection de l’enfance. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes.
Remarque:
- - Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de selection.
Les personnes recrutées dans le cadre d’un contrat de consultant (consultant) ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits aux congés et la couverture d’assurance maladie). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions Générales des Contrats pour les Services des Consultants. Les consultants sont responsables de déterminer leurs obligations fiscales et du paiement de toutes les taxes et / ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.
Le/la candidat(e) sélectionné(e) est responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des fonctions du contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation du statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la Santé (OMS), qui doit être rempli avant de commencer la mission.
